工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)等工作,滿(mǎn)足公司各部門(mén)的需求;
2. 負(fù)責(zé)公司組織干部管理工作;
3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系的管理與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工續(xù)聘、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事事務(wù);
5、負(fù)責(zé)處理公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的人力資源類(lèi)問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1、黨員,本科學(xué)歷以上,人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);有基金投資公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法,通曉人力資源各模塊,具有至少2個(gè)模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),善于處理人事問(wèn)題;
3、協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng),文字功底較好,具有高執(zhí)行力,高時(shí)效、工作目標(biāo)清晰和良好的職業(yè)操守。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、采暖補(bǔ)貼