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專(zhuān)業(yè)技能

1.能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，合理配置公司人力資源。

2.能夠促進(jìn)企業(yè)文化的各項(xiàng)建設(shè)，實(shí)施各類(lèi)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

3.能夠制定和完善公司的人力資源管理制度，如人事管理制度、薪酬制度、檔案管理制度等。

4.負(fù)責(zé)人力資源專(zhuān)業(yè)化開(kāi)展“選、用、育、留、評(píng)”的各項(xiàng)管理工作。

5.規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、薪酬福利、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理工作。

個(gè)人能力

1.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力。

2.有親和力，具備較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

3.有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力。