職位描述
組織發(fā)展員工關(guān)系招聘海外項(xiàng)目
崗位職責(zé):
1、深入海外&國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)，根據(jù)地區(qū)人力資源需求，完成人力規(guī)劃方案的制定及實(shí)施，包括負(fù)責(zé)招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、文化關(guān)懷、員工激勵(lì)等人力資源工作；
2、通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)等方式為組織選拔、培養(yǎng)和留用人才；
3、協(xié)助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決；
4、主動(dòng)與管理層及員工互動(dòng)，了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，挖掘員工需求，建立并維護(hù)積極的員工關(guān)系和良好的工作氛圍。
任職要求:
1、中、英語(yǔ)雙語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，負(fù)責(zé)過(guò)海外業(yè)務(wù)，掌握菲律賓的法律法規(guī)，了解菲律賓文化優(yōu)先；
2、本科以上學(xué)歷，五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源工作的流程體系，至少有3個(gè)模塊的業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)，精通招聘和人才培養(yǎng)優(yōu)先；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力與主動(dòng)意識(shí)，能夠主動(dòng)深入了解業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)需求時(shí)刻保持敏感性；
5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的抗壓能力。
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獎(jiǎng)金績(jī)效
績(jī)效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
Campus One Bridgetowne East, Pasig City, Metro Manila, Philippines.
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職位發(fā)布者
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