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招聘人數(shù)：2名（1名無(wú)語(yǔ)言要求、1名需要會(huì)日語(yǔ)）
【工作內(nèi)容】
1、從招聘需求中確認(rèn)職位的所需個(gè)人能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);
2、利用有效招聘工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;
3、跟候選人一對(duì)一的電話詳談，準(zhǔn)確地傳達(dá)招聘需求、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人，制作并提交候選人報(bào)告
4、跟進(jìn)職位的招聘流程，管理候選人的求職動(dòng)機(jī)和期望
5、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
6、需要會(huì)日語(yǔ)的（N2或以上），日常交流流暢。