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崗位職責(zé)：
公司文化的傳播者，傳承公司的核心價(jià)值觀；資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息；公司發(fā)展的記錄者，記錄公司征程中的每個(gè)重要時(shí)刻，還原重大時(shí)間的原貌，留下具有史料價(jià)值的重要素材；公司故事的講述者，用鮮活生動(dòng)的文字書寫奮斗者的青春之歌；思想工程的建設(shè)者，觀察公司整體運(yùn)作情況，了解公司不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域、不同時(shí)代員工的思維特點(diǎn)和行為模式，探索其與管理實(shí)踐的關(guān)系，激發(fā)組織和人員的活力。
1、關(guān)注公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)以及員工關(guān)注熱點(diǎn)，依據(jù)內(nèi)部論壇的定定位和受眾需求策劃具有深度和價(jià)值的專題內(nèi)容。
2、根據(jù)專題策劃和日常新聞報(bào)道需求，確定采訪對(duì)象，包括公司領(lǐng)導(dǎo)、員工、合作伙伴等，建立并維護(hù)廣泛的采訪資源網(wǎng)絡(luò)。
3、依據(jù)采訪資料和專題策劃框架，撰寫高質(zhì)量的新聞稿件，準(zhǔn)確傳達(dá)事件核心信息，做到語言簡潔、流暢、生動(dòng)，符合新聞寫作規(guī)范和公司內(nèi)部論壇風(fēng)格。
4、負(fù)責(zé)將新聞稿準(zhǔn)確、及時(shí)地發(fā)布在內(nèi)部論壇上，確保發(fā)布流程符合公司規(guī)定，發(fā)布內(nèi)容格式正確、排版美觀。
5、跟蹤新聞稿發(fā)布后的反饋信息，包括閱讀量、評(píng)論、點(diǎn)贊等，分析讀者反應(yīng)和輿論動(dòng)態(tài)，為后續(xù)報(bào)道和專題優(yōu)化提供參考依據(jù)。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、編輯出版學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛寫作，能高效、優(yōu)質(zhì)完成采訪和寫作任務(wù)；
2、具有良好的人際理解、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；
3、志存高遠(yuǎn)、心懷夢想、腳踏實(shí)地，認(rèn)可公司的文化和核心價(jià)值觀。