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1、包括但不限于組織管理、人才供應(yīng)、人才發(fā)展（績效/任職/學(xué)發(fā)等）、評價與激勵等具體工作在業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行；
2、支撐業(yè)務(wù)部門氛圍建設(shè)，關(guān)注員工需求與體驗，提升員工敬業(yè)度，激發(fā)個體、激發(fā)組織活力
3、支撐業(yè)務(wù)部門AT/CT運作（可選）

崗位要求：

熟悉HR領(lǐng)域各模塊操作，具備HRBP經(jīng)驗優(yōu)先
專業(yè)知識要求：
HR領(lǐng)域各模塊專業(yè)知識(組織管理、人才供應(yīng)、人才發(fā)展、評價與激勵、員工關(guān)系等）。
其他要求：
1.人力資源崗位3年或以上經(jīng)驗優(yōu)先
2.性格開朗，具備較好溝通理解和人際交往能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考和總結(jié)，有激情，積極主動，樂于挑戰(zhàn)。
3.有員工關(guān)系組織氛圍的HR助理經(jīng)驗。