1、完成部門日常運營數(shù)據(jù)分析,負(fù)責(zé)數(shù)字化治理平臺指標(biāo)數(shù)據(jù)異常分析并跟蹤問題解決和閉環(huán);
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門日常會議組織及重點工作的落地管理;
3、支撐運營作戰(zhàn)沙盤、紀(jì)要和問題跟蹤,及考核、工時、質(zhì)量等相關(guān)數(shù)據(jù)整理發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)的數(shù)字化平臺運營維護(hù),社區(qū)建設(shè)和日常活動支撐。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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