工作職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃;
2、保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo);
3、在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;
4、 控制項(xiàng)目的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目情況,并能快速的解決項(xiàng)目所碰到的難題;
5、 明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍,規(guī)范項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)、工作流程,制定詳細(xì)計(jì)劃進(jìn)度,做好過程管控,確保目標(biāo)高效達(dá)成;
6、負(fù)責(zé)用戶分析、引導(dǎo)、需求控制;
7、負(fù)責(zé)與客戶保持良好的溝通,對(duì)接客戶,維持客戶關(guān)系;
8、制定開發(fā)規(guī)范,撰寫相關(guān)技術(shù)文件;
9、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。
10、結(jié)合行業(yè)發(fā)展情況對(duì)公司需要迭代的產(chǎn)品,提出產(chǎn)品優(yōu)化需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計(jì),并跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度。
11、針對(duì)客戶定制化需求,規(guī)劃產(chǎn)品業(yè)務(wù)模型,編寫產(chǎn)品需求文檔,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī),電子及通信相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系、需求調(diào)研、制定計(jì)劃、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收;
3、具備基本的IT和網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟練使用辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心;
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、文檔撰寫能力,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力。
6、有事業(yè)心、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
薪資待遇:
1、基本薪資5-10K+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金(公積金比例按照最高12%繳納)+高溫補(bǔ)貼+取暖補(bǔ)貼+帶薪年假;
2、定期團(tuán)建,節(jié)日活動(dòng),舒適的工作環(huán)境,輕松和諧的工作氛圍,透明的同事關(guān)系;
3、良好晉升和成長(zhǎng)機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升,政府、高校、企業(yè)多方加持,良好事業(yè)平臺(tái)支撐。
工作地點(diǎn):青島、廣州、杭州。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、彈性工作、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼