1.制度建設與執(zhí)行:協(xié)助總經理完善崗位職責、工作規(guī)范、管理制度、工作流程、績效考核及薪資體系,并監(jiān)督實施。
2.內部協(xié)調:協(xié)助總經理協(xié)調內部部門關系,特別是業(yè)務部門間的協(xié)作,必要時組織業(yè)務溝通會。
3.根據總經理的指示,召集公司高層管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;
4.負責總經理的商務接待工作,以及相關人員來訪事宜,及時處理、匯報;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備較強的組織、計劃、溝通、協(xié)調能力及文字功底;
2、有人力資源管理、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,建筑行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力;
4、有較好的統(tǒng)籌協(xié)調能力和較強的思維邏輯能力,抗壓力強;