www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

運營總監(jiān)崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善教育咨詢業(yè)務的運營體系建設(shè)，確保運營流程的規(guī)范化和高效性。
2. 根據(jù)公司制定的年度發(fā)展計劃和各項運營指標，制定并落實具體的工作計劃，推動并確保多元升學規(guī)劃、香港身份申請、本科申請及英語培訓等業(yè)務的完成，實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標。
二、業(yè)務運營與管理
1. 創(chuàng)新并優(yōu)化教育咨詢服務的營銷策劃，包括線上線下推廣、品牌建設(shè)、客戶管理等方面，提升品牌影響力。
2. 負責招商加盟業(yè)務的開拓與維護，拓展新的渠道和合作伙伴，提高市場占有率。
3. 管理和監(jiān)督各業(yè)務部門的工作，確保各項業(yè)務流程的順暢運行，提升客戶滿意度。
4. 建立和完善運營團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務水平，推動團隊業(yè)績增長。
三、渠道拓展與資源管理
1. 深入了解和把握教育咨詢行業(yè)的市場動態(tài)和趨勢，為公司制定符合市場需求的發(fā)展策略。
2. 拓展并維護與合作院校、機構(gòu)及個人的關(guān)系，為公司提供優(yōu)質(zhì)的合作資源。
3. 優(yōu)化和整合內(nèi)外部資源，提升資源利用效率，降低成本，提高盈利能力。
四、團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)
1. 建立和完善人才培養(yǎng)體系，為公司培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才。
2. 營造積極向上的工作氛圍，提升團隊凝聚力和向心力。
3. 定期組織團隊培訓和交流活動，提升團隊整體的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。
五、薪酬福利與績效管理
1. 根據(jù)公司的薪酬政策，制定和完善運營團隊的薪酬福利體系，激勵團隊成員積極工作。
2. 建立科學合理的績效管理體系，對團隊成員的工作表現(xiàn)進行客觀評估，并給予相應的獎勵和晉升機會。
任職要求
1. 年齡30-45歲（條件優(yōu)秀者可放寬到50歲），大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 5年以上教育咨詢或相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉多元升學規(guī)劃、香港身份申請、本科申請及英語培訓等業(yè)務流程。
3. 具備豐富的渠道拓展和資源整合能力，能夠獨立完成招商加盟和業(yè)務拓展工作。
4. 具備較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務。
5. 熟悉新媒體推廣運營，能夠利用新媒體平臺進行品牌宣傳和客戶拓展。