崗位職責:
1、根據(jù)集團的經營指標要求及標準化管理體系流程要求全權負責養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經營管理工作,負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用,確保完成養(yǎng)老院的各項工作。
2、主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施對養(yǎng)老院的年度經營指標負責。
3、組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,開展業(yè)務培訓、文化建設等團隊建設工作,提高隊伍整體素質和專業(yè)技術能力。
4.建立養(yǎng)老院內部的考核激勵機制,制定并完成對護理團隊及運營團隊的年度績效考核工作、建立健全各項制度并執(zhí)行
5.健全養(yǎng)老院質量管理的措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度不斷提高醫(yī)療技術質量和服務水平。嚴格財務審批制度,管理好院內各項財務收支。
7.定期向上級主管部門匯報、總結工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,護理或臨床醫(yī)學,職業(yè)技能具有護理或醫(yī)師類證書者優(yōu)先;
2、有私立醫(yī)院工作經驗優(yōu)先考慮;
3、對養(yǎng)老行業(yè)有一定系統(tǒng)化認知,熟悉養(yǎng)老院或護理院運營模式、服務流程、質量控制等;
4、熟悉了解本地實際情況,可提出科學化養(yǎng)老院運營模式方案及發(fā)展規(guī)劃;
5、具有良好的緊急處理能力,善于溝通、協(xié)調、及時化解、消化各種糾紛矛盾;
6、具有較強的組織協(xié)調能力、親和力、分析理解能力及文字表達功底;
7、熱愛養(yǎng)老行業(yè),愿意在該行業(yè)領域長足發(fā)展。