職位描述
生物藥研發(fā)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的日常事務(wù)和全面管理，確保研發(fā)工作的順利進(jìn)行，并對(duì)本部門的工作承擔(dān)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行研發(fā)策略，包括研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、監(jiān)控和結(jié)題等，確保研發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)跨部門的研發(fā)活動(dòng)，包括臨床研究、產(chǎn)品開發(fā)、中試放大等，確保研發(fā)流程的順暢和高效。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等，提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和工作效率。
5、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)控等相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)作，確保研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，同時(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝的合理性。
6、跟蹤和掌握醫(yī)藥行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化研發(fā)策略，保持公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
7、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)研發(fā)工作的進(jìn)展和成果，并提出合理化建議和意見。
2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行研發(fā)策略，包括研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、監(jiān)控和結(jié)題等，確保研發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)跨部門的研發(fā)活動(dòng)，包括臨床研究、產(chǎn)品開發(fā)、中試放大等，確保研發(fā)流程的順暢和高效。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等，提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和工作效率。
5、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、生產(chǎn)、質(zhì)控等相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)作，確保研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，同時(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝的合理性。
6、跟蹤和掌握醫(yī)藥行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化研發(fā)策略，保持公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
7、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)研發(fā)工作的進(jìn)展和成果，并提出合理化建議和意見。
任職要求：
1、生物工程、制藥工程、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，擁有豐富的醫(yī)藥研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)的研發(fā)流程、相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練掌握醫(yī)藥研發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵技術(shù)。
3、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作，能夠領(lǐng)導(dǎo)跨部門、跨領(lǐng)域的研發(fā)項(xiàng)目。
4、具備創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏銳度，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)需求，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展針對(duì)性的研發(fā)工作。
5、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步和提高。
熟悉國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，能夠及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化研發(fā)策略。
6、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，能夠承擔(dān)壓力并具備高度的責(zé)任心和使命感。
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)的研發(fā)流程、相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練掌握醫(yī)藥研發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵技術(shù)。
3、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作，能夠領(lǐng)導(dǎo)跨部門、跨領(lǐng)域的研發(fā)項(xiàng)目。
4、具備創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏銳度，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)需求，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展針對(duì)性的研發(fā)工作。
5、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步和提高。
熟悉國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，能夠及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化研發(fā)策略。
6、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，能夠承擔(dān)壓力并具備高度的責(zé)任心和使命感。
福利待遇：
1、社保公積金：入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金；
2、薪酬構(gòu)成：基本工資+績(jī)效+交通補(bǔ)貼+通話補(bǔ)貼+餐補(bǔ)；
3、節(jié)日禮品：節(jié)日有過(guò)節(jié)費(fèi)或節(jié)日福利發(fā)放；
4、年度體檢：每年公司組織，免費(fèi)員工體檢；
5、升職加薪：明確職位晉升路徑，每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，讓有能力的你多勞多得；
6、帶薪年假：除雙休、法定節(jié)假日外，每年享有年假5-15天。
2、薪酬構(gòu)成：基本工資+績(jī)效+交通補(bǔ)貼+通話補(bǔ)貼+餐補(bǔ)；
3、節(jié)日禮品：節(jié)日有過(guò)節(jié)費(fèi)或節(jié)日福利發(fā)放；
4、年度體檢：每年公司組織，免費(fèi)員工體檢；
5、升職加薪：明確職位晉升路徑，每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，讓有能力的你多勞多得；
6、帶薪年假：除雙休、法定節(jié)假日外，每年享有年假5-15天。
工作地點(diǎn)
淄博醫(yī)創(chuàng)中心
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漢肽生物醫(yī)藥集團(tuán)有限公司山東漢肽生物醫(yī)藥有限公司是一家專注于生物多肽藥物開發(fā)的高技術(shù)企業(yè),主要從事于新型基因重組多肽藥物的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售，主要研發(fā)基地在山東大學(xué)淄博生物醫(yī)藥研究院。公司擁有以海歸及國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍人物組成的一流研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并與國(guó)內(nèi)外知名高校展開了實(shí)質(zhì)性的技術(shù)合作，擁有2000平方米的研發(fā)基地，現(xiàn)搭建完成了基因編輯、酶工程、多肽高通量合成及質(zhì)量管理與控制實(shí)驗(yàn)室。以活性多肽的設(shè)計(jì)合成為基礎(chǔ)，結(jié)合先進(jìn)的合成生物學(xué)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)基因重組多肽藥物及新型抗體藥物研發(fā)和生產(chǎn)。致力于針對(duì)糖尿病、腫瘤、心血管疾病、耐藥菌感染等重大疾病藥物的研發(fā)。公司多肽研發(fā)事業(yè)部在研的項(xiàng)目有通過(guò)提高自身免疫力抗癌的小分子多肽Sting激活劑，同時(shí)還有靶向殺死腫瘤細(xì)胞的新型抗癌-多肽放射性元素復(fù)合物等一類新藥候選藥物；通過(guò)多年的積累，公司目前已擁有20多個(gè)一線多肽藥物的成熟生產(chǎn)工藝，特利加壓素及其注射液即將遞交新藥注冊(cè)申請(qǐng)，齊考諾肽和利那洛肽即將申報(bào)臨床申請(qǐng)；公司同時(shí)也開發(fā)了30種美容肽原料生產(chǎn)工藝，為進(jìn)軍“輕醫(yī)美”市場(chǎng)做好了準(zhǔn)備；生物研發(fā)事業(yè)部搭建了重組多肽藥物研發(fā)平臺(tái)和新型抗腫瘤藥物篩選平臺(tái)。已經(jīng)開發(fā)出聚谷氨酸和解酒菌發(fā)酵工藝，另有GLP-1類似物項(xiàng)目已經(jīng)完成菌種的篩選，正進(jìn)行發(fā)酵工藝篩選，生物發(fā)酵產(chǎn)品基地已簽約在江蘇東海高新區(qū)落地。公司目前已申請(qǐng)8件發(fā)明專利。
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