職位描述
運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé)
- 公司數(shù)據(jù)規(guī)范建立和維護(hù)
1. 對(duì)整個(gè)經(jīng)營(yíng)鏈條進(jìn)行梳理，并形成各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)規(guī)范
2. 對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理，并形成數(shù)據(jù)字典
3. 對(duì)各類型經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)規(guī)則，取數(shù)方式，計(jì)算方式進(jìn)行梳理和確認(rèn)
4. 公司數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)BP人員的管理
- 業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)支持
1. 深入與業(yè)務(wù)部門溝通了解數(shù)據(jù)需求及潛在數(shù)據(jù)需求
2. 以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向，支持會(huì)員拓展，會(huì)員運(yùn)營(yíng)，管理層等日常數(shù)據(jù)分析需要；深入進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，輸出策略，提供方案與建議，并跟蹤各策略與方案的執(zhí)行效果
3. 輸出日常業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)，按時(shí)出具相關(guān)報(bào)表，保證報(bào)表的準(zhǔn)確性
4. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)產(chǎn)品政策制定的數(shù)據(jù)支撐，方案建議和執(zhí)行
5. 為業(yè)務(wù)部門進(jìn)行各種專項(xiàng)的數(shù)據(jù)報(bào)表使用培訓(xùn)，讓業(yè)務(wù)部門對(duì)于如何使用報(bào)表，理解數(shù)據(jù)報(bào)表對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)口徑
使用場(chǎng)景
6. 協(xié)助財(cái)務(wù)部門，提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)源，出具各項(xiàng)業(yè)財(cái)融合報(bào)表
- 管理數(shù)據(jù)支持
1. 深入了解業(yè)務(wù)邏輯和流程，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，及時(shí)識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并監(jiān)控反饋整改進(jìn)度及結(jié)果
2. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行復(fù)盤，及時(shí)高效提供數(shù)據(jù)洞察依據(jù)，并編制公司運(yùn)營(yíng)例會(huì)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
3. 輸出日常各項(xiàng)管理指標(biāo)，按時(shí)出具相關(guān)報(bào)表，保證報(bào)表的準(zhǔn)確性
- 數(shù)據(jù)信息化及看板化
1. 分析已開發(fā)數(shù)據(jù)報(bào)表的使用數(shù)據(jù)，來(lái)迭代與上線的數(shù)據(jù)報(bào)表，針對(duì)性進(jìn)行迭代
2. 對(duì)接數(shù)據(jù)中臺(tái)和外包數(shù)據(jù)工程師，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)入數(shù)據(jù)中臺(tái)，并最終以各類數(shù)據(jù)看板呈現(xiàn)
3. 牽頭和協(xié)助其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析的信息化工作
工作地點(diǎn)
華府悅璟南2棟1單元205
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