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一、崗位職責(zé):
1.受銀行委托處理客戶信用卡逾期等
2.公司提供客戶資源，無需外出，客戶質(zhì)量高好催，非銷售崗
3.通過電話提醒逾期客戶并進行溝通，給客戶提供優(yōu)質(zhì)的還款方案。指引逾期用戶及時、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款。
4.核實并修復(fù)客戶相關(guān)信息，獲取 更新相關(guān)資料
5.嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的保密機制及信息安全管理制度
二、任職要求
1、懂基礎(chǔ)的電腦操作。
2、無不良征信，無犯罪記錄。
3、性格開朗、積極向上、思維敏捷、有良好的職業(yè)道德。
4、能承受一定的工作壓力，有團隊合作精神。
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力，善于與不同人群溝通、談判。
三、工作時間： 8:50-18:00，午休：11:50--13:30（午休1.5小時）
四、薪資及福利
1、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)當(dāng)天辦理入職手續(xù)、入職繳納五險一金。
2、薪資:綜合收入8000-15000元，無責(zé)底薪+高額提成+崗位津貼+話補+餐補。
（1）無責(zé)底薪3000-5000元，入職交社保，且有新人補助，提成另外算，上不封頂。排名獎、內(nèi)推獎
（2）高額提成、底薪隨職級提升逐及提高，業(yè)績好 次月可提升。
3、高檔寫字樓辦公環(huán)境，中央空調(diào)，電腦電話辦公設(shè)備配套齊全,不定期組織團建，每周都有活動，辦公室氛圍和諧愉快。
4、帶薪專業(yè)崗前、崗中技能培訓(xùn)，幫助員工更快適應(yīng)和提高業(yè)務(wù)技能
5、完善的用人機制及晉升發(fā)展平臺，管理人員90%均以內(nèi)部提拔為主，晉升路徑:催收專員--組長--主管--經(jīng)理