崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域與總部各部門的協(xié)調(diào),實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)略,落實(shí)經(jīng)營方針;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域管理人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)區(qū)域日常工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及績(jī)效考核,協(xié)助店管人才的招募;
3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域的加盟拓展工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及實(shí)施,推進(jìn)區(qū)域的門店開發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域店務(wù)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及實(shí)施;
5、完成上級(jí)安排或需要配合的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),5年以上連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉連鎖企業(yè)的營運(yùn)流程,具備制定完善連鎖門店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗(yàn)和能力;
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、計(jì)劃與管理能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
4、具有商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力,較強(qiáng)的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、精力充沛,適應(yīng)經(jīng)常性出差。
職位福利:定期團(tuán)建、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、五險(xiǎn)一金