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    更新于 1月16日

    省區(qū)經(jīng)理(食品行業(yè))

    1.5萬-2.5萬
    • 大連金州區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    代理商銷售
    崗位職責(zé):
    1、開發(fā)所屬區(qū)域的經(jīng)銷商,制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商增減、變更方案;
    2、與總部+經(jīng)銷商溝通制定銷售計劃;協(xié)同經(jīng)銷團隊執(zhí)行銷售計劃,達成銷售目標(biāo);
    3、制定省區(qū)的鋪市計劃、生動化陳列計劃以及促銷行動計劃,組織經(jīng)銷商團隊執(zhí)行鋪市計劃、生動化陳列計劃以及促銷行動計劃;
    4、細(xì)化制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的市場執(zhí)行、物流配送資源配置標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督落實;
    5、與經(jīng)銷商/零售商溝通協(xié)調(diào),共同確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu),監(jiān)控價格體系,維護價格結(jié)構(gòu);
    6、組織經(jīng)銷商團隊收集/反饋市場信息;
    7、按照質(zhì)量管理系統(tǒng)制定的終端質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),組織開展產(chǎn)品質(zhì)量管理;
    8、制定與管理省區(qū)的促銷費用、陳列等,并審批各經(jīng)銷商預(yù)算使用方案;協(xié)調(diào)核實各經(jīng)銷商銷售費用報銷,并上報總部審批;
    9、定期開展知識分享/專業(yè)培訓(xùn),提升人員專業(yè)能力,建設(shè)和培養(yǎng)銷售團隊。崗位要求
    1、專科及以上學(xué)歷
    2、快消品行業(yè)經(jīng)驗5年,銷售類經(jīng)驗2年以上,管理經(jīng)驗2年以上
    3、團隊管理技能、客戶開發(fā)技能、經(jīng)銷商管理技能、渠道精耕技能、終端管理技能
    4、責(zé)任、擔(dān)當(dāng),敏銳洞察,自驅(qū)學(xué)習(xí)
    5、掌握常用辦公軟件

    工作地點

    大連經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)1

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 石家莊正定縣
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    謝昕桐/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
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    悅匯咨詢?yōu)槿蚋餍袠I(yè)不同規(guī)模的企業(yè)提供一站式人力資源解決方案。幫助企業(yè)簡化并整合人力資源管理流程,輕松解決員工從入職到離職整個職業(yè)生命周期的一切事務(wù)性工作,為企業(yè)降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。
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