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1.負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試。
2.組織各類(lèi)校園招聘，宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作。
3.搜集整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況。
4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有良好的溝通能力，人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。
3.熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。