崗位職責(zé):
1、理解產(chǎn)品、運(yùn)營、營銷獲客邏輯,運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)理論和方法解決運(yùn)營工作中實(shí)際問題,輸出分析報(bào)告供策略優(yōu)化參考。
2、基于存量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和用戶畫像分析,挖掘客戶潛在價(jià)值、產(chǎn)品和行為偏好,輸出客群畫像分析報(bào)告,協(xié)助運(yùn)營活動(dòng)策劃。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營報(bào)表等數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、搭建和完善產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)體系,監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)行狀況。
4、承接部門數(shù)據(jù)分析需求,進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)或經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年及以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備互聯(lián)網(wǎng)及金融行業(yè)公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),海量數(shù)據(jù)挖掘和分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際挖掘應(yīng)用案例優(yōu)先;
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘或統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)理論和方法,熟練使用excel、sql等,至少精通python、R、SAS等編程工具其中一項(xiàng);
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)理解力;
5. 具有較強(qiáng)執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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