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一、薪酬福利體系：

1、月薪酬 = 保底薪資 + 課時薪資 + 各類補貼 + 續(xù)費獎金

2、五險一金

3、帶薪年休假（5-10天）

4、年終13薪 + 獎金

5、免費集體旅游（每年至少一次）

6、豐富的培訓項目與團隊活動（如項目培訓、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動、年終晚會等）

7、公司提供免費住宿

二、職業(yè)發(fā)展：

學科組長--教學主管--運營總監(jiān)

每年度2次評級測評，依據個人能力評估，提供調薪、升崗、調崗機會。

三、任職要求：

1、熱愛教育事業(yè)，有責任心，對待學生有耐心，有教師資格證（學段不限）。

2、上進心強，積極主動，吃苦耐勞，渴望充實自己，提高自我能力。

3、認真?zhèn)湔n，把握學生弱點，有計劃有安排。

4、迅速掌握中小學知識點。

5、無資格證者由機構發(fā)布考試時間，統(tǒng)一安排考試，取得證書之前依據個人能力可正常帶薪上崗。

四、崗位職責：

1、跟隨課程組長完成教學事宜，主要負責學生授課和答疑工作，配合完成教研工作。

2、與同學保持良性溝通，做好學員的學習培訓工作。

3、定期家校溝通反饋學生情況。

4、定期培訓，組內教研交流，完成組內教學安排及培訓安排。