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1) 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針和所有決策、決定和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2) 組織制定部門人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3) 根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和營銷動(dòng)態(tài)，協(xié)助副總經(jīng)理編制運(yùn)營部的年度目標(biāo)（產(chǎn)氣量、成本控制目標(biāo)）和年度工作計(jì)劃、運(yùn)行中心月度生產(chǎn)計(jì)劃。
4) 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)管運(yùn)營部工作所需的所有資源和一切活動(dòng)。
5) 負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營部管理人員日常管理和績效考核。
6) 定期組織本部門的工作例會(huì)，傳達(dá)公司相關(guān)精神，總結(jié)前期工作，解決工作中的協(xié)調(diào)問題，布置下一步的相關(guān)工作。
7) 給公司決策層提供生產(chǎn)運(yùn)行、技術(shù)改進(jìn)等方面的建設(shè)性意見，為公司方向目標(biāo)上的決議提供可靠依據(jù)，做好生產(chǎn)、技術(shù)方面的得力助手。
8) 對(duì)所屬的生產(chǎn)運(yùn)行部門的工作效率、工作質(zhì)量、管理目標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，
9) 并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)異常情況，以達(dá)到各項(xiàng)工作的高效率、高質(zhì)量、低成本。
10) 協(xié)助行政人力部門對(duì)本部門的各崗位人員根據(jù)工作性質(zhì)進(jìn)行相應(yīng)的管理及技術(shù)培訓(xùn)。
11) 負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)環(huán)節(jié)的總體作業(yè)流程規(guī)劃、環(huán)境規(guī)劃及重要的流程改造。
12) 負(fù)責(zé)處理本部門發(fā)生的安全事故、質(zhì)量事故和突發(fā)事件。
13) 負(fù)責(zé)編寫本部門的月度述職報(bào)告，定期向公司管理層述職。
14）完成公司交辦的其他工作。