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崗位職責(zé)：
1、新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；
3、核對(duì)每月考勤及整理當(dāng)月考勤數(shù)據(jù)資料；
4、整理并及時(shí)更新ERP系統(tǒng)員工資料；
5、負(fù)責(zé)人事文件、資料的整理和歸檔；
6、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、具備良好的溝通表達(dá)能力，有親和力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力；
2、大專及以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有制度撰寫、流程規(guī)劃、表單制定經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字處理能力。