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    更新于 12月31日

    工藝工程師20-40K*14薪

    2萬-4萬·14薪
    • 武漢洪山區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招20人

    職位描述

    蝕刻工藝
    崗位職責(zé)
    1.參與可維護(hù)性設(shè)計(jì),參加產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審,從產(chǎn)品使用維護(hù)角度,提出可操作性、可靠性、可維護(hù)性要求;
    2.參與未發(fā)布產(chǎn)品驗(yàn)證,研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品組裝的工藝調(diào)試,研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品使用測(cè)試;
    3.已發(fā)布產(chǎn)品重點(diǎn)問題優(yōu)化改進(jìn),工藝綜合評(píng)估。定期分析總結(jié)產(chǎn)品使用和維護(hù)中的問題,對(duì)設(shè)計(jì)缺陷、產(chǎn)品優(yōu)化等做綜合評(píng)估,提交產(chǎn)品改進(jìn)需求至產(chǎn)品經(jīng)理;跟蹤并參與重點(diǎn)問題的解決;管理撰寫B(tài)KM文檔;
    4.產(chǎn)品工藝交付支持,制定規(guī)范產(chǎn)品安裝驗(yàn)收流程;完成產(chǎn)品安裝調(diào)試中工藝技術(shù)交流;
    5.客戶端設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控。統(tǒng)一協(xié)調(diào)記錄線上機(jī)臺(tái)進(jìn)度,包括設(shè)備工藝調(diào)試、驗(yàn)收、重大問題解決跟蹤解決客戶的重點(diǎn)問題,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)問題的需要組織技術(shù)人員制定解決方案;
    6.負(fù)責(zé)為客服人員提供工藝技術(shù)支持;
    7.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
    任職要求
    1.具有2-3年以上的刻蝕工藝研發(fā)或客戶端工藝支持經(jīng)驗(yàn);
    2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,微電子、半導(dǎo)體材料、材料物理與化學(xué)、等離子體等專業(yè);
    4.熟練操作辦公軟件;
    5.熟練的英語閱讀能力及會(huì)話。

    獎(jiǎng)金績(jī)效

    六險(xiǎn)二金

    工作地點(diǎn)

    未來三路(地鐵站)

    入職公司信息

    • 入職公司: 國企半導(dǎo)體設(shè)備上市公司
    • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    李女士/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo蘇州匯聘人力資源服務(wù)有限公司
    以客戶需求為導(dǎo)向“以人為本,與企業(yè)與社會(huì)共贏未來”為企業(yè)使命,匯聚業(yè)內(nèi)精英,依托全國范圍內(nèi)的資源優(yōu)勢(shì)為客戶提供RPO、制造外包、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)、咨詢與培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等全方位多層次、高效率的專業(yè)服務(wù)。目前公司積累了多年的經(jīng)驗(yàn),并且隨著中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)而不斷壯大。憑借自身專業(yè)集成經(jīng)驗(yàn)與設(shè)備制造能力,在國內(nèi)眾多自動(dòng)化廠商中建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,
    公司主頁
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