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崗位職責：
1、負責入轉(zhuǎn)調(diào)離等基礎人事工作，協(xié)助招聘、培訓、員工關系維護等；
2、負責日常行政工作，包括不限于辦公室管理、行政支持等；
3、制定和執(zhí)行公司的行政政策和流程，確保其與公司目標和法規(guī)的一致性；
4、管理辦公用品和設備，監(jiān)控庫存并及時補充，確保員工的日常工作需要得到滿足；
5、維護、優(yōu)化辦公環(huán)境和設施，協(xié)調(diào)維修和保養(yǎng)工作，確保員工的工作環(huán)境安全舒適；
6、處理員工的日常行政問題和需求，提供必要的支持和幫助，維護良好的員工關系。
任職要求：
1、本科學歷，行政管理類專業(yè)、商務管理類專業(yè)、人力資源類專業(yè)、文秘類專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年以上人事行政工作經(jīng)驗，有制造業(yè)或者高科技行業(yè)人事行政經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和部門的人員進行有效的溝通和合作；
4、具備團隊合作精神和服務意識，能夠積極主動地支持團隊和員工的需要；
5、熟練使用辦公軟件和辦公設備。
福利待遇：
1、五天工作制，雙休，彈性工作時間；
2、 入職購買五險一金，公積金繳納比例24%；
3、核心員工可參與公司股權激勵計劃，根據(jù)員工實際績效表現(xiàn)決定；
4、補充福利：生日節(jié)假日禮品，下午茶，運動俱樂部（籃球、羽毛球）等，其他福利將依據(jù)本公司的薪酬福利政策確定。
輕松和諧的工作氛圍，高素質(zhì)的工作伙伴團隊,順暢的晉升通道，多個管理崗位虛席以待，期待您的加入！