崗位職責(:家電頭部品牌,年體量達10億左右,京東自營旗艦店)
1、品牌銷售目標與結果管理:
對品牌在京東平臺上的銷售目標及結果負責,確保銷售目標的達成。
監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析銷售趨勢,制定并執(zhí)行相應的銷售策略。
2、年度與月度營銷規(guī)劃與計劃:
制定并落實品牌年度目標、月度營銷規(guī)劃和計劃。
根據(jù)市場變化、競品分析等因素,調(diào)整和優(yōu)化營銷計劃。
3、品牌對接與資源獲取:
負責與京東平臺的品牌對接工作,包括資源獲取、費用提報等。
爭取新的銷售增長點,為品牌爭取更多曝光和流量。
4、產(chǎn)品進銷存管理:
對產(chǎn)品進銷存進行有效管理,確保產(chǎn)品供應的穩(wěn)定性,預防產(chǎn)品過期。
與采購、物流等部門緊密合作,確保訂單及時處理和庫存充足。
5、競品分析與市場研究:
分析競品、本品牌其他渠道銷售模式,取其所長并結合到實際銷售計劃中。
關注行業(yè)變化,研究市場趨勢,為品牌提供戰(zhàn)略建議。
6、財務對賬與異常處理:
負責與京東平臺的財務對賬工作,確保賬目清晰準確。
對賬過程中發(fā)現(xiàn)的異常進行及時處理,保障公司財務安全。
7、活動策劃與執(zhí)行:
根據(jù)全年規(guī)劃,負責統(tǒng)籌策劃旗艦店品類日、618、雙11、雙12等大型活動的活動方案。
監(jiān)督活動執(zhí)行過程,確保活動效果達到預期目標。
8、流程優(yōu)化與團隊管理:
負責與各部門之間的溝通對接,優(yōu)化精簡內(nèi)部流程,提高工作效率。
建立和管理一個高效的團隊,培訓和發(fā)展團隊成員,提高團隊的績效和工作效率。
9、客戶關系管理:
處理客戶投訴、解決客戶問題,維護客戶關系。
定期與客戶溝通,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務。
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、績效獎金
帶薪年假,十三薪,項目獎金。年終獎勵等
要求:
1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、京東運營工作優(yōu)先;有電子商務家電品類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有管理團隊經(jīng)驗;
4、良好的營銷策劃能力,出色的溝通能力,思路清晰,富有良好的團隊精神和組織能力;責任心強,性格外向穩(wěn)重,有親和力。