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崗位職責(zé)：

1. 亞馬遜平臺開發(fā)產(chǎn)品：根據(jù)公司品線規(guī)劃，開拓新品：完成產(chǎn)品選品及前期供應(yīng)商開發(fā)、成本核定、成本優(yōu)化、品牌發(fā)展規(guī)劃等。

2. 洞察市場和產(chǎn)品趨勢：分析Amazon平臺上的新品、熱賣產(chǎn)品、有潛力產(chǎn)品、并通過成本核算篩選出目標(biāo)產(chǎn)品并進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)，控制產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險，比對跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度，持續(xù)計劃持續(xù)推進(jìn)，完成開發(fā)定量任務(wù)。

3. 分析市場容量，了解市場競爭狀況，尋找潛在市場趨勢，開發(fā)差異化產(chǎn)品。

4. 具備較好的侵權(quán)辨識能力、數(shù)據(jù)分析能力、可依據(jù)平臺動向、買家喜好和店鋪數(shù)據(jù)等分析出某一類適合店鋪深耕且具有良好的市場前景的商品。

5. 協(xié)同運營部完成產(chǎn)品頁面，提供詳細(xì)的產(chǎn)品信息，確保沒有法律和專利性問題。

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上海外抖音運營經(jīng)驗，較強(qiáng)的文案策劃、視頻拍攝能力和剪輯能力。

2. 具備良好的創(chuàng)作思維、深厚的美術(shù)功底、敏銳的創(chuàng)意感以及文案鑒賞修改能力。

3. 超強(qiáng)的團(tuán)隊溝通能力以及項目統(tǒng)籌能力。

4. 較強(qiáng)的抗壓能力，富有責(zé)任感及較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。

福利待遇：

1. 薪酬體系：無責(zé)任底薪+績效工資+提成+年終獎：

2. 保險福利：社保、公積金等：

3. 晉升空間：公開競聘，快速晉升雙通道“專業(yè)通道&管理通道”，管理崗采用內(nèi)部養(yǎng)孵化形式；

4. 各類培訓(xùn)：各種內(nèi)部+外部培訓(xùn)：

5. 福利大禮包：零食下午茶、交通補、帶薪年假，節(jié)假日福利、定期團(tuán)建、年會大獎等；

6. 工作時間：8:30-11:30 ~12.30-17:30（周末雙休）