崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構(gòu),制定部門(mén)崗位職責(zé)、制度流程,并組織實(shí)施、監(jiān)督;
2、按照公司分配給營(yíng)銷(xiāo)中心的銷(xiāo)售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)制定整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略;
3、對(duì)銷(xiāo)售中心內(nèi)進(jìn)行區(qū)域劃分、目標(biāo)分解、產(chǎn)品策略、客戶(hù)政策、促銷(xiāo)政策和應(yīng)收帳款管理,完成對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的管理考核,全力實(shí)現(xiàn)年度任務(wù)目標(biāo);
4、策劃組織營(yíng)銷(xiāo)年度、半年度、季度、月度的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)分析會(huì),時(shí)時(shí)跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成情況,并及時(shí)做出相應(yīng)對(duì)策;
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心市場(chǎng)策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行,提升品牌形象;
6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心重點(diǎn)工作計(jì)劃及銷(xiāo)售激勵(lì)管控政策的制定與執(zhí)行。
任職要求
1、30-45歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),性別不限;
2、10年以上營(yíng)銷(xiāo)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年以上建材行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),具備防水建材同崗位市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;優(yōu)秀的溝通談判能力,有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
薪資待遇
1、年薪30萬(wàn)以上,上不封頂,薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)
2、帶薪培訓(xùn)
3、提供餐補(bǔ)
4、享受節(jié)假日福利、旅游、員工活動(dòng)
職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)