崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)和管理,分析門店銷售數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行店鋪的營(yíng)業(yè)計(jì)劃與銷售策略。
2.根據(jù)店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo),做好供應(yīng)商評(píng)價(jià),并定期對(duì)門店服飾進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)與管理;
3.制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),提高店鋪知名度和影響力,利用社交媒體等線上渠道,結(jié)合線下實(shí)體店,進(jìn)行營(yíng)銷推廣;
4.根據(jù)顧客的喜好和需求,提供個(gè)性化的漢服定制體驗(yàn)服務(wù),建立顧客檔案,維護(hù)良好的顧客關(guān)系;
5.對(duì)店員進(jìn)行漢服知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn),提升店員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,服裝、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2.具備3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn),有漢服行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熱愛(ài)并了解漢服文化、歷史;熟練掌握銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷技巧;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和服務(wù)意識(shí),能夠承受一定的工作壓力