1、參與對(duì)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)控分析,包括事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)管控。
2、參與推進(jìn)風(fēng)控模型的建立,對(duì)于可通過(guò)信息化手段管控、降低的風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)建模、異動(dòng)邏輯梳理等方式建立管控并持續(xù)優(yōu)化。
3、對(duì)與公司相關(guān)的內(nèi)、外部風(fēng)險(xiǎn)敏感,能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),并推動(dòng)問(wèn)題整改閉環(huán)。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉行業(yè)運(yùn)作模式;
2、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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