崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2.對(duì)招聘渠道試試開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,確保用人需求;
3.負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)維護(hù)、更新;
4.負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷篩選,邀約面試,面試及錄取試用工作順利進(jìn)行;
5.建立企業(yè)人才庫(kù),做好建立及信息保密工作
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷;
2.2-3年相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用招聘漏斗并成功解決招聘問(wèn)題;
4.具備一定的招聘交付的經(jīng)驗(yàn)與能力;
5.優(yōu)秀的溝通表達(dá)、自我學(xué)習(xí)思考能力。