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    該職位已失效,看看其他機會吧

    電源工程師

    1.1萬-1.5萬
    • 鄭州新密市
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    研發(fā)電源設(shè)計
    崗位要求:
    1. 扎實的數(shù)字電路、模擬電路基礎(chǔ)和電子電路設(shè)計經(jīng)驗;
    2. 熟悉開關(guān)電源的行業(yè)標準,安全規(guī)范,測試規(guī)范;
    3. 熟悉開關(guān)電源開發(fā),要求有設(shè)計過開關(guān)電源的實戰(zhàn)經(jīng)驗(75-1000W);
    4. 熟悉各類開關(guān)電源的拓撲(反激,正激, LLC, H橋…等電源),能熟練設(shè)計可靠的反激和LLC 拓撲開關(guān)電源;
    5. 熟悉開關(guān)電源的EMC電磁特性及其抑制原理和措施,有解決相關(guān)問題能力;
    6. 熟悉開關(guān)電源的保護機制和措施;
    7. 熟練使用AD,PADS等EDA工具來繪制原理圖及PCB;
    8. 能獨立搭建和調(diào)試開關(guān)電源,有電路分析能力和實際動手能力;
    9. 熟練使用示波器、信號發(fā)生器、萬用表、電烙鐵等常規(guī)儀器;
    10.對電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過程比較了解,熟悉PCB加工工藝、SMT制造工藝。
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    工作地點

    鄭州國潤智慧科技有限公司J06棟

    職位發(fā)布者

    宋金玲/招聘經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo鄭州國潤科技有限公司
    鄭州國潤智慧科技有限公司成立于2006年,注冊資金1051萬,坐落于河南鄭州。公司立足中國工業(yè)加濕行業(yè),目前進行全面戰(zhàn)略布局,客戶遍布全國二十三個省市,員工200余人。目前在中國工業(yè)加濕器+物聯(lián)網(wǎng)智慧造霧領(lǐng)域,公司是行業(yè)領(lǐng)跑者,行業(yè)獨角獸。老板年輕有魄力,一直尋求突破和創(chuàng)新。 2020年公司達成6700萬銷售額,2021年在疫情、洪水的沖擊下,公司乘風(fēng)破浪、逆勢增長,業(yè)績翻倍突破1.2億,2022年達成1.2億,2023年公司進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,涉足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新領(lǐng)域,完成五年管理系統(tǒng)導(dǎo)入,踏入新征程。每月固定10日發(fā)工資。福利待遇: 1.高底薪、高提成、高獎金。目前公司優(yōu)秀銷售經(jīng)理年收入20萬以上。2.多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。學(xué)歷補助、專業(yè)補助、工齡工資、帶薪假期,生日禮品,節(jié)日禮品,話費補助。職業(yè)發(fā)展:1.專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。2.合伙人。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機會成為公司合伙人,擁有公司股權(quán)。培訓(xùn)成長:1.科學(xué)完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系。如業(yè)務(wù)師徒制、每周青訓(xùn)營內(nèi)訓(xùn)、優(yōu)秀員工分享,年度學(xué)習(xí)補貼。2.外訓(xùn)。公司每年通過外訓(xùn)、外請顧問等形式不斷引入最新技能和思維,賦能員工。文化氛圍:1.團隊有活力,工作有激情。2.豐富多彩的文娛團建活動。“種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在”歡迎聯(lián)系我們。我們需要的你是:1.有良好的工作態(tài)度;2.熱愛學(xué)習(xí);3.有道德底線; 4.善于溝通,愿意融入我們 5.自我認知清晰。則良木而棲。正確的選擇一個行業(yè),能夠讓你有抵御風(fēng)險的能力。國潤科技,創(chuàng)員工幸福家。福利待遇:1.高底薪、高提成、高獎金。目前公司優(yōu)秀銷售經(jīng)理年收入20萬以上。2.多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。學(xué)歷補助、專業(yè)補助、工齡工資、帶薪假期,生日禮品,節(jié)日禮品,話費補助。職業(yè)發(fā)展:1.專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。2.合伙人。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機會成為公司合伙人,擁有公司股權(quán)。培訓(xùn)成長:1.科學(xué)完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系。如業(yè)務(wù)師徒制、每周青訓(xùn)營內(nèi)訓(xùn)、優(yōu)秀員工分享,年度學(xué)習(xí)補貼。2.外訓(xùn)。公司每年通過外訓(xùn)、外請顧問等形式不斷引入最新技能和思維,賦能員工。文化氛圍:1.團隊有活力,工作有激情。2.豐富多彩的文娛團建活動。“種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在”歡迎聯(lián)系我們。
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