1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃并做好落實或監(jiān)督落實工作;
4、安排行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求,保持良好的政企關系;
5、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。
任職資格:
1、本科及以上學歷,年齡30歲以上,人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有工程類相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、針對公司快速法陣的用人需求,能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務;
4、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識。
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