崗位職責:
1. 負責制定部門相關(guān)管理制度,負責業(yè)務(wù)開拓方案、團隊激勵方案的擬定,根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,制定部門年度經(jīng)營目標,統(tǒng)籌規(guī)劃落地執(zhí)行策略方案,達成經(jīng)營目標,完成回款任務(wù);
2、管理公司咨詢營銷顧問團隊,包括團隊的建設(shè)、人才的系統(tǒng)化培養(yǎng)、目標完成情況的監(jiān)督及輔導(dǎo);
3、論壇、講堂的整體謀劃、資源鏈接與整合,總體及階段性推廣策略的研究制定;
4、負責所分管市場的業(yè)務(wù)開拓,公司重點客戶的跟蹤、維護及管理。
任職資格要求:
1、能夠認同企業(yè)文化,具有較強的團隊管理能力及業(yè)務(wù)開拓能力,具有高度的責任感、敬業(yè)精神、奮斗精神;
2、本科以上學(xué)歷,8年以上市場營銷、銷售管理工作經(jīng)驗,有3年以上大型項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握業(yè)務(wù)開拓知識和技能,有較強的風(fēng)險控制能力和敏銳的市場洞察力,較強的學(xué)習(xí)能力及問題解決能力,有豐富的營銷團隊管理及培養(yǎng)經(jīng)驗;
4、有政府單位、銀行、金融機構(gòu)等資源者優(yōu)先考慮。
薪酬結(jié)構(gòu):年薪+業(yè)務(wù)提成+年底分紅+股權(quán)激勵
員工關(guān)懷與福利:
1、入職前期資源支持;
2、日7小時工作制,雙休;
3、員工活動室、員工餐廳;
4、五險一金、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、通訊補助、生日禮品、節(jié)日福利等。
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