崗位職責:
1.培訓計劃與課程設計:負責公司咨詢板塊、泓星科技數(shù)字化板塊、招投標代理及造價板塊的培訓,制定詳細的培訓計劃,包括培訓課程的設計、安排和實施,確保培訓課程與公司的業(yè)務需求和發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
2.教學資源管理:組織編寫培訓課程方案、課程大綱、課件等教學資源,確保培訓內(nèi)容的準確性和實用性。
3.教學管理與質(zhì)量控制:建立和完善培訓中心管理制度和工作流程,規(guī)范教學質(zhì)量管理,對培訓過程進行監(jiān)督和評估,確保培訓效果達到預期目標。
4.師資與學員管理:負責培訓師資的選拔、培訓和評估,以及與學員的溝通聯(lián)系工作,確保師生關(guān)系的和諧和教學活動的順利進行。
5.業(yè)務合作與拓展:與相關(guān)部門合作,參與公司的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展工作,為公司提供培訓解決方案和咨詢服務。
6.其他工作:完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務,如參與培訓項目的評估、總結(jié)和改進工作等。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有8年以上培訓或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,其中3年以上部門管理工作經(jīng)驗,熟悉工程管理咨詢行業(yè)的培訓需求和特點。
3.專業(yè)能力:具備良好的課程設計能力、教學管理能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠獨立完成培訓計劃的制定和實施。
4.職業(yè)素養(yǎng):具有較強的責任心、創(chuàng)新意識和學習能力,能夠不斷適應培訓行業(yè)的發(fā)展和變化。
5.中建政研、泓創(chuàng)智勝、中豫工程、大岳咨詢、竑壹管理咨詢等咨詢公司培訓講師優(yōu)先。