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崗位職責：
1、掌握維修電工常識和基本技能，負責公司機電管理統籌工作，生產線機械設備和電氣系統線路及器件的安裝、調試與維護、修理、電工等；
2、管道實驗室設備調試安裝及設備運行維護，參與固/液/氣各類管道試驗；
3、參與公司新型工業(yè)管道等產品工藝升級及新品研發(fā)；
4、根據管道工程項目需要，外派負責管道施工安裝指導與工程管理。

崗位要求：
1、機械工程、電氣工程及其自動化相關專業(yè)畢業(yè)；
2、有機械和電氣方面的經驗，精通機電專業(yè)知識，掌握相關規(guī)范規(guī)程；
3、對技術有悟性，有非標自動化設備調試和安裝的經驗或學習能力；
4、良好的溝通能力，工作積極主動、認真負責，具備團隊合作意識和持續(xù)改善精神。

無經驗新人的崗位安排：
1、應屆生或無機電設備維修維護工作經驗的新人，前期需要能接受3個月左右生產線操作工作（工作時間為兩班倒，早上7：30-晚上7：30，不一定排的是白班）。
2、如果能適應車間環(huán)境及理解產品生產工藝，會安排設備機修及售后技術崗位（正常是長白班，早上8：00-下午18：00，如遇設備故障可能涉及夜間處理），以及更具有挑戰(zhàn)性的非標設備設計定制、工程售后管理等，做循序漸進的學習工作安排。

培養(yǎng)晉升方向：
[生產班長〉車間副主任〉車間主任]或[機修/售后技術工程師〉技術骨干〉技術總工〉。能力及品行優(yōu)秀者，晉升公司管理層和合伙人。

薪酬待遇：
1、應屆生月薪5k（2800基本工資+700績效工資+1500加班工資），包食宿，入職當月繳納五險（個人承擔390元，公司承擔800元）。三個月試用期，轉正后根據工作表現加10-20%，年底有年度績效獎金（最少是一個月）。外派項目根據距離及艱苦程度有每月1-2k補貼。
2、有技術經驗應聘者，根據經驗能力入職起薪酌情增加。年度綜合收入8-10萬元。
3、我司綜合薪酬設計為周邊企業(yè)1.2-1.5倍，有師傅帶，接觸的機械電氣技術內容多，但工作不輕松不清閑，每周六天工作制，機加工企業(yè)，車間工作較艱苦，非無塵車間，需要吃苦耐勞的精神，如與個人規(guī)劃不符勿投遞。

食宿條件：包免費三餐。全新宿舍3人間，上下鋪（下鋪是床，上鋪放行李），含空調、熱水器、書桌、衛(wèi)生間、陽臺。距離廠區(qū)步行2分鐘。盡量安排同年齡段同事住一起。個人分攤水電費。