1.負(fù)責(zé)為公司的正常運(yùn)營(yíng)提供完備的后勤保障和服務(wù)支持;
2.建立健全公司各類(lèi)行政人事規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3.監(jiān)管落實(shí)公司6S管理及安保工作,確保滿(mǎn)足廠家管理要求;
4.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議安排及接待工作; 5.負(fù)責(zé)公司辦公物品、電腦網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)和管理;
6.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的成文、發(fā)布及檔案管理工作; 7.整合集團(tuán)及廠家各渠道下發(fā)所有信息,并及時(shí)匯總、傳達(dá)、反饋;
8.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照的審核、年檢工作; 9.負(fù)責(zé)推廣企業(yè)文化,實(shí)施員工滿(mǎn)意度管理; 10.負(fù)責(zé)公司員工綜合素質(zhì)能力提升工作; 11.負(fù)責(zé)公司員工招聘及培訓(xùn),滿(mǎn)足業(yè)務(wù)人員需求; 12.負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、績(jī)效考核、激勵(lì)工作; 13.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系及相關(guān)報(bào)表管理工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有獨(dú)立門(mén)店行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備6年以上零售行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源六大模塊管理經(jīng)營(yíng),熟悉門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理、采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理流程;
3、具備良好的工作執(zhí)行力及部門(mén)工作協(xié)調(diào)能力,能夠靈活應(yīng)對(duì)內(nèi)外部關(guān)系處理;
4、具備良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)、奉公職守、廉潔自律、遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的員工服務(wù)意識(shí);
職位福利:試用期全額保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)午餐
獎(jiǎng)金績(jī)效年終獎(jiǎng)
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