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▲入職后一周全面論知識(shí)及公司業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),一對(duì)一老帶新。
▲試用期薪資不打折,入職購(gòu)買意外險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)(六險(xiǎn))。
??薪資待遇 (無(wú)責(zé)底薪+高額提成+獎(jiǎng)金);綜合薪資達(dá)1-5w上不封頂。
??工作時(shí)間:AM:08:00-12:00; PM: 14:00-17:30 (周末單雙休、8小時(shí)工作制)。
??晉升空間:銷售專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)。
??專業(yè)方向:顧問(wèn)→中級(jí)顧問(wèn)→高級(jí)顧問(wèn)→資深顧問(wèn)→專家顧問(wèn)
??綜合型儲(chǔ)備干部崗位職能:(銷售+服務(wù))
崗位職責(zé):??
1、負(fù)責(zé)渠道客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)
2、根據(jù)客戶需求為客戶合理推薦職稱咨詢、期刊咨詢、專利申請(qǐng)等,促成合作;
3、開(kāi)拓新客戶,挖掘客戶潛在需求,發(fā)展和維護(hù)與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;
4、已合作客戶的維護(hù)和多次開(kāi)發(fā)合作;
崗位要求:??
1、經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷高中及以上,應(yīng)屆生均可,男女不限;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,注重自我提升;
3、年齡在20-35歲之間最佳,能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬;
4、熟練電腦基本操作;
??福利待遇:
1、15薪+入職即購(gòu)買意外險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)(六險(xiǎn));
2、年假(每年春節(jié)公司放假15-20天左右)年終長(zhǎng)假;
3、節(jié)日假期(五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等);
4、婚假????、產(chǎn)假、看護(hù)假等假期;
5、年終獎(jiǎng)勵(lì)??(職能部門年底視公司效益和個(gè)人年度績(jī)效發(fā)放獎(jiǎng)金,優(yōu)秀員工年度獎(jiǎng)金);
6、獎(jiǎng)金??(完成月度/年度目標(biāo)現(xiàn)金大獎(jiǎng));
7、旅游??(每年公司安排1次旅游,公司不定期團(tuán)建活動(dòng));