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工作內(nèi)容：
1、全面負責手機店管理；
2、廠家及運營商資源調(diào)配及門店促銷計劃、場地審批、活動執(zhí)行；
3、員工的銷售培訓及新品培訓，及時傳達公司政策及檢查落實情況；
4、門店進銷存管理及日、周、月銷售數(shù)據(jù)分析。
經(jīng)驗欠缺的可應聘副店長！
要求：25-35歲，男女不限，大專以上學歷，有團隊管理能力。條件優(yōu)秀可以放寬年齡。
有店長或副店長相關工作經(jīng)驗，溝通能力強。
薪資：7000-15000+分紅，保底7000起，上不封頂。