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【崗位職責(zé)】
1、公司統(tǒng)一提供車險(xiǎn)即將到期客戶資源，無需自找資源；
2、通過電話、短信、微信等工具在辦公室聯(lián)系客戶，溝通車險(xiǎn)續(xù)保事宜，不需要外出；
3、前期預(yù)熱客戶簡(jiǎn)單報(bào)價(jià)，后期促成車險(xiǎn)辦理；
4、公司會(huì)提供系統(tǒng)的入職帶薪培訓(xùn)，沒有做過也不用擔(dān)心。
【應(yīng)聘要求】
1、20-34歲，高中、中專及以上學(xué)歷；
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】
1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；
2、綜合保底+提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金（現(xiàn)金或?qū)嵨铮?各項(xiàng)福利，上不封頂，多勞多得；
3、福利補(bǔ)貼：節(jié)假日發(fā)放禮品、重大節(jié)日過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利，享受帶薪年休假；
4、晉升通道：每一個(gè)季度一次內(nèi)部競(jìng)聘，可晉升團(tuán)隊(duì)管理層或后勤管理崗位。
【薪資待遇】
①試用期：綜合保底3000+獎(jiǎng)金；轉(zhuǎn)正后+職務(wù)津貼（300-3000）+提成（100-300左右每單）+激勵(lì)獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利，月均6000-20000，上不封頂；
②繳納五險(xiǎn)一金；
③享受節(jié)假日福利及員工旅游、員工生日會(huì)、下午茶等福利。

【工作時(shí)間】
8:30-18：30，午休1.5小時(shí)，周末雙休，節(jié)假日正常帶薪休假