【工作內(nèi)容】:
1、價(jià)值觀建立:在日常工作中,踐行品牌價(jià)值觀;
2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略目標(biāo),制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,以確保完成訂單目標(biāo);
3、銷售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
4、用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有車主,定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員,增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性;
5、市場(chǎng)/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場(chǎng)同事合作,開展店外營(yíng)銷活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶;
【薪資待遇】:
底薪范圍:6000-12000元
底薪*13+提成+股票,不包吃住,入職繳納當(dāng)?shù)厣绫9e金,試用期不打折(社保公積金按照底薪基數(shù)繳納,比例按照當(dāng)?shù)卣1壤#嬖囌勑剑?/p>
一年13薪,12月31日在職發(fā)放第13個(gè)月的基本工資
【工作時(shí)間】:
上6休1,分早晚班,早班:9:00-18:00,晚班:14:00-22:00(休息日和早晚班由門店排班)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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