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一、質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)
負(fù)責(zé)制定和完善公司的質(zhì)量保證策略、政策和程序。這包括根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如 ISO 9001 等相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）、企業(yè)目標(biāo)和客戶需求，設(shè)計一套完整的質(zhì)量管理體系文件，涵蓋質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等各個層次。
二、定期對質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核，以檢查體系的有效性和符合性。例如，安排審核小組按照預(yù)定的審核計劃，對公司的各個部門進(jìn)行審核，檢查實際操作是否符合程序文件的規(guī)定。
根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化（如法規(guī)更新、新技術(shù)應(yīng)用等），及時更新質(zhì)量管理體系。例如，在食品行業(yè)，當(dāng)新的食品安全法規(guī)出臺后，QA 經(jīng)理要確保公司的質(zhì)量管理體系能夠及時納入這些新要求。
質(zhì)量控制活動監(jiān)督
三、監(jiān)督質(zhì)量檢驗和測試活動。在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，QA 經(jīng)理要確保檢驗人員按照規(guī)定的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法對原材料、半成品和成品進(jìn)行檢驗。
四、對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵控制點（CCP）進(jìn)行監(jiān)控。通過分析生產(chǎn)流程，確定可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如化工生產(chǎn)中的反應(yīng)溫度、壓力等參數(shù)。QA 經(jīng)理要確保這些參數(shù)得到有效控制，并且在出現(xiàn)異常時能夠及時采取糾正措施。
四、參與質(zhì)量問題的調(diào)查和處理。當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量投訴或內(nèi)部質(zhì)量問題時，QA 經(jīng)理要組織跨部門團(tuán)隊（包括生產(chǎn)、工程、采購等部門）進(jìn)行調(diào)查。例如，分析產(chǎn)品召回事件的原因，確定是原材料問題、生產(chǎn)工藝問題還是配方缺陷，并制定相應(yīng)的解決方案。
五、供應(yīng)商質(zhì)量管理
建立和維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量評估體系。對供應(yīng)商進(jìn)行定期的質(zhì)量審核，包括評估供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)能力、檢測手段等。與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。在采購合同中明確質(zhì)量條款，并且在合作過程中及時向供應(yīng)商反饋質(zhì)量問題。跟蹤供應(yīng)商的質(zhì)量改進(jìn)情況。要求供應(yīng)商對質(zhì)量問題進(jìn)行整改，并驗證整改效果。例如，當(dāng)發(fā)現(xiàn)某供應(yīng)商提供的原材料次品率過高時，QA 經(jīng)理要督促供應(yīng)商采取改進(jìn)措施，如更換生產(chǎn)設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)工藝等，并對其改進(jìn)后的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗。
六、質(zhì)量數(shù)據(jù)管理與分析
收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)。質(zhì)量數(shù)據(jù)包括檢驗數(shù)據(jù)、質(zhì)量投訴數(shù)據(jù)、過程控制數(shù)據(jù)等。通過統(tǒng)計分析方法（如柏拉圖分析、因果圖分析等），找出質(zhì)量問題的主要原因和趨勢。
七、利用質(zhì)量數(shù)據(jù)驅(qū)動質(zhì)量改進(jìn)決策。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出質(zhì)量改進(jìn)項目建議，如優(yōu)化生產(chǎn)流程、調(diào)整質(zhì)量控制計劃等。例如，根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)顯示某產(chǎn)品的一次通過率較低，決定對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化試驗。
八、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)
組建和管理 QA 團(tuán)隊。包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。例如，招聘具有質(zhì)量管理專業(yè)知識和相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的人員加入 QA 團(tuán)隊，為新員工提供質(zhì)量管理體系、檢驗方法等方面的培訓(xùn)。
組織質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)活動。對公司全體員工開展質(zhì)量意識培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和操作技能。例如，開展 “質(zhì)量月” 活動，通過內(nèi)部培訓(xùn)、案例分享等形式，讓員工了解質(zhì)量的重要性。
營造質(zhì)量文化氛圍。在公司內(nèi)部倡導(dǎo)質(zhì)量第一的文化理念，讓質(zhì)量意識深入人心。例如，設(shè)立質(zhì)量獎勵制度，對在質(zhì)量改進(jìn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊或個人進(jìn)行表彰
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.食品質(zhì)量與安全、食品工程、食品科學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗
4.性別不限；30歲以上，45歲以下