一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域潛在大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和服務(wù)。
2、對(duì)營(yíng)業(yè)部周邊現(xiàn)有渠道進(jìn)行維護(hù),并積極開(kāi)拓新合作渠道。
3、做好公司存量客戶(hù)的后續(xù)服務(wù)工作,全面了解客戶(hù)基本情況與投資需求。
二、任職資格:
1、碩士以上學(xué)歷或本科有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、具有證券從業(yè)資格;
4、情商高,勤奮上進(jìn),溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受壓力挑戰(zhàn)高薪。
三、薪資待遇:
1、提供有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等)。
2、五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金/養(yǎng)老信托。
3、各類(lèi)福利待遇(帶薪年假+節(jié)假日獎(jiǎng)品+品牌西服工裝私人訂制+年度全面體檢+春節(jié)父母慰問(wèn)金等)。
4、興趣小組由公司提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi):足球、籃球、健身、旅游、瑜伽、羽毛球等。
5、豐富的外出培訓(xùn)交流活動(dòng),全面提升能力。
6、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提供多樣的自我展示機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
7、人性化的晉升機(jī)制,鼓勵(lì)充分釋放個(gè)人能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利