崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級設(shè)計(jì)績效考核評價(jià)體系和制定考核指標(biāo),完善績效考核制度。
2、協(xié)助上級組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時(shí)完成績效考核工作,收集考核數(shù)據(jù),并整理和評分,協(xié)調(diào)處理考核異常或投訴情況。
3、負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作,對相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理。
4、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作,為上級決策提供信息支持。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,工商管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)或相近專業(yè);
(2)氣質(zhì)形象較好,干凈利落;
(3)1年以上統(tǒng)計(jì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)性格外向,語言表達(dá)能力較強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),反應(yīng)靈活;
(5)積極主動(dòng),上進(jìn)心強(qiáng),善于學(xué)習(xí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、創(chuàng)業(yè)公司、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):河南省水泥行業(yè)排名前三,晉升渠道通暢