1.負(fù)責(zé)人力資源招聘、人員配置、培訓(xùn)及績(jī)效考核與薪酬管理各個(gè)模塊的執(zhí)行;
2.協(xié)助推行人力資源各個(gè)模塊項(xiàng)目推廣發(fā)展工作;
3.勞資關(guān)系管理與維護(hù),勞動(dòng)合同的簽訂與社保、獎(jiǎng)懲、退休、戶口遷移等事項(xiàng)的辦理;
4. 人事資料的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析、整理及保管(人事檔案的建立);
5.對(duì)內(nèi)、相關(guān)部門和上級(jí)部門的協(xié)調(diào)溝通工作及有關(guān)人力資源方面的日常事務(wù)的處理與跟蹤;
福利待遇
1.首年收入:6-12萬元。
2.福利:六險(xiǎn)一金、節(jié)日禮金、員工旅游、定期免費(fèi)體檢。
3.生活設(shè)施:?jiǎn)稳怂奚帷⒉蛷d、體育健身設(shè)施、員工福利房。
4.假期:雙休、路程假、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日。
5.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:設(shè)立科技進(jìn)步獎(jiǎng)、總裁創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)項(xiàng),為優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺(tái)。
工作地點(diǎn):江蘇 連云港市灌南縣