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職位描述：
1. 負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。
2. 協(xié)助辦理員工的入職、離職手續(xù)，更新和維護(hù)員工花名冊。
3. 進(jìn)行員工考勤管理相關(guān)工作。
4. 處理員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)員工與公司的矛盾和糾紛。
崗位要求：
1. 具備 1 年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
3. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
4. 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
薪資待遇：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)面議，但我們保證提供有競爭力的薪資。
工作時(shí)間：8:00-17:00 午休1小時(shí)