主要職責:
1、服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3、負責制定公司行政人事管理制度,設計行政人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
4、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
5、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,建立人事檔案資料;
6、負責對考勤、加班工資的報批和審核工作;
7、配合總經辦處理日常事項;
8、認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
任職要求:
1、要有3年以上人力資源、行政管理工作,熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范化管理執(zhí)行等方面有實踐經驗
2、具備良好的溝通協(xié)調能力,負有責任心
3、大專以上學歷,熟悉各種辦公軟件和企業(yè)微信的操作
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、生日福利、工齡工資、公司成長基金
職位亮點:企業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ螅諊?