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一、崗位職責(zé)
1.目標(biāo)駐場挖掘：依據(jù)公司市場規(guī)劃與推廣戰(zhàn)略，精準(zhǔn)定位潛在駐場合作對象，讓駐場幫忙推廣我司招聘APP。
2.駐場洽談簽約：與潛在駐場進(jìn)行商務(wù)洽談，清晰闡釋 APP 推廣合作模式、酬金支付方式等核心內(nèi)容達(dá)成合作。
3.合作關(guān)系維護：定期回訪駐場，收集駐場反饋意見與問題，及時響應(yīng)解決，維護良好合作氛圍。
二、基本素養(yǎng)
1.誠信正直：秉持誠實守信原則，堅決杜絕弄虛作假、虛報瞞報等不道德行為，維護公司業(yè)務(wù)的健康生態(tài)與良好聲譽。
2.責(zé)任心強：對 APP 推廣工作確保任務(wù)按計劃、高質(zhì)量完成，勇于承擔(dān)因自身工作失誤導(dǎo)致的后果，并積極補救。
3.抗壓能力：面對推廣任務(wù)指標(biāo)壓力等，能保持冷靜，積極調(diào)整心態(tài)與工作策略，在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成工作目標(biāo)。
三、專業(yè)技能
1.銷售與商務(wù)談判能力：熟練掌握銷售技巧，清晰闡述 APP 優(yōu)勢，酬金支付情況，快速與駐場建立合作意向并成功簽約。
2.市場營銷知識：熟悉市場營銷基本理論與常見推廣手段，依據(jù)不同廠區(qū)特點（規(guī)模、產(chǎn)業(yè)類型、人員結(jié)構(gòu)）策劃個性化推廣方案，提升拉新效果。
四、其他要求
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過專業(yè)理論知識有助于在推廣工作中運用專業(yè)視角分析問題、制定策略。
2.地域適應(yīng)性與出差意愿：因需頻繁前往廠區(qū)拓展駐場、進(jìn)行推廣工作，需能適應(yīng)出差安排，確保能全身心投入到一線推廣工作中，提升工作成效。