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崗位職責：
1.制定整體招商策略，并根據(jù)市場變化適時調(diào)整策略；
2.負責招商團隊的日常管理，包括任務分配、進度監(jiān)控及績效評估，確保團隊成員高效完成招商目標；
3.管理招商部門的預算，優(yōu)化資源配置，控制招商成本，提高資金使用效率；
4.負責招商部人員招聘、培訓、工作分配和績效評估，建立高效的團隊文化，激發(fā)團隊成員的潛力與創(chuàng)造力；
5.直接參與重要的招商談判，利用專業(yè)知識和談判技巧，確保項目順利簽約；
6.建立并維護與各大企業(yè)及潛在客戶的良好關系，理解客戶需求，提供專業(yè)解決方案以吸引其入駐園區(qū)；
7.定期進行市場趨勢分析，對競爭對手進行調(diào)查，及時調(diào)整招商策略以應對市場變動；
8.研究國家和地方關于數(shù)字經(jīng)濟的相關政策，推動有利政策的落地實施，為園區(qū)及企業(yè)爭取更多支持；
9.定期向高層管理團隊報告工作進展，提出改進建議，確保目標的實現(xiàn)；
10.遇到突發(fā)事件或危機時，能迅速響應，采取有效措施減輕影響，保證園區(qū)和客戶的利益不受損害。

任職資格：
1.本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)；
2.具備8年以上相關工作經(jīng)驗，其中至少有3年在相似管理崗位，擅長市場分析與策略規(guī)劃;
3.有出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效激勵團隊成員達成目標;
4.對數(shù)字經(jīng)濟市場有深入理解，能準備把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢;
5.有優(yōu)秀的商務談判技巧，在維護和拓展客戶關系方面有豐富經(jīng)驗，能建立并保持長期合作關系;
6.具有一定的預算和成本控制能力，確保部門資金使用符合預算計劃;
7.擁有廣泛的行業(yè)內(nèi)外聯(lián)系網(wǎng)絡，能利用現(xiàn)有資源進行有效招商，具備招引央企或全國前十強或世界500強的成功業(yè)績者優(yōu)先。