崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)的對(duì)接和維護(hù),搜尋客戶(hù)信息,積累客戶(hù)資源,適度進(jìn)行客戶(hù)拓展。
2.負(fù)責(zé)職位的開(kāi)發(fā)和交付,360度獵頭顧問(wèn)方向;
3.根據(jù)客戶(hù)需求對(duì)接尋訪(fǎng)端顧問(wèn)推薦候選人,與客戶(hù)和尋訪(fǎng)端顧問(wèn)保持良好關(guān)系;
3. 根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn),初篩尋訪(fǎng)端推薦的候選人;
4. 協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,包括薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署等,并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;
5. 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
任職要求:
1. 人力資源行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷
3. 具有出色的溝通能力,談判技巧,思維縝密;
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)和尋訪(fǎng)端,工作效率高;
薪酬結(jié)構(gòu):
基本工資+績(jī)效工資+提成(40%-70%)
職位優(yōu)勢(shì):
1. 全職崗位,繳納五險(xiǎn)一金,高提成機(jī)制,月度發(fā)放。
2. 遠(yuǎn)程在家遠(yuǎn)程辦公,居家辦公,更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓(xùn),近水樓臺(tái)先得月,成長(zhǎng)迅速。
4. 上下班不需要打卡,周末雙休。
企業(yè)優(yōu)勢(shì):
1. 客戶(hù)涉及到國(guó)際國(guó)內(nèi)各行業(yè)大中型公司,以及高凈值人脈,人脈資源滾雪球式增長(zhǎng)。
2. 在中國(guó)北京、美國(guó)舊金山、德國(guó)漢堡分別有實(shí)體辦公室及獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)力優(yōu)秀,客戶(hù)認(rèn)可度高。
3. 人員培養(yǎng)體系完善,從專(zhuān)業(yè)獵頭崗位到獵頭團(tuán)隊(duì)管理崗位晉升機(jī)會(huì)多。
4. 內(nèi)部輪崗體系完善,允許入職一年以上人員進(jìn)行不同部門(mén)的職位調(diào)換。
5. 團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,流動(dòng)性低。團(tuán)隊(duì)成員多為本科以上學(xué)歷乃至碩士博士學(xué)歷,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。
6. 具有多名超百萬(wàn)及千萬(wàn)業(yè)績(jī)級(jí)別獵頭顧問(wèn),已隨公司多年風(fēng)雨同舟。
7. 具有充足的優(yōu)質(zhì)客戶(hù),并且客戶(hù)認(rèn)可度極高。
8. 企業(yè)文化包容度高,輕松活潑,積極上進(jìn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、帶薪年假
職位亮點(diǎn):遠(yuǎn)程居家辦公 全職 五險(xiǎn)一金