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崗位職責(zé)：
1.通過各種渠道根據(jù)國際客戶需求訪尋候選人完成訪尋工作，與客戶和候選人保持良好關(guān)系；
2.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
3. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題，包括薪酬談判和錄用通知書的簽署等，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
4. 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5. 負(fù)責(zé)國際職位的開發(fā)和交付，360度獵頭顧問方向；
6. 負(fù)責(zé)國際客戶的對(duì)接和維護(hù)，搜尋客戶信息，積累客戶資源，適度進(jìn)行客戶拓展。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷
2. 英文可作為工作語言者優(yōu)先考慮；
3. 具有出色的溝通能力，談判技巧，思維縝密；
4. 能快速適應(yīng)遠(yuǎn)程彈性工作狀態(tài)，自律性強(qiáng)
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成（40%-70%）+年底紅包獎(jiǎng)勵(lì)
企業(yè)福利：
1. 五險(xiǎn)一金，可在員工所在地繳納。
2. 法定帶薪年假，工齡每多增加一年，年假多增加一天。
3. 彈性工作制，居家辦公，不需要每天打卡，以結(jié)果為導(dǎo)向開展工作。
4. 年度員工全面體檢。
5. 生日會(huì)。
6. 各類節(jié)日（包括父親節(jié)、母親節(jié)）禮物或現(xiàn)金紅包。
7. 關(guān)鍵法定節(jié)假日在法定基礎(chǔ)上延長假期。
8. 入職滿周年禮物，每年都有。
企業(yè)優(yōu)勢(shì)：
1. 50%員工可全英文辦公，業(yè)務(wù)覆蓋72個(gè)國家
2. 客戶涉及到國際國內(nèi)各行業(yè)大中型公司，以及高凈值人脈，人脈資源滾雪球式增長。
3. 在中國北京、美國舊金山、德國漢堡分別有實(shí)體辦公室及獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)力優(yōu)秀，客戶認(rèn)可度高。
4. 人員培養(yǎng)體系完善，從專業(yè)獵頭崗位到獵頭團(tuán)隊(duì)管理崗位晉升機(jī)會(huì)多。
5. 團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，流動(dòng)性低。團(tuán)隊(duì)成員多為本科以上學(xué)歷乃至碩士博士學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。
6. 具有多名超百萬及千萬業(yè)績級(jí)別獵頭顧問，已隨公司多年風(fēng)雨同舟。
7. 具有充足的優(yōu)質(zhì)客戶，并且客戶認(rèn)可度極高。