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一、崗位描述：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略搭建并優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，組織人才發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行管理干部晉升體系搭建；

2. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行培訓(xùn)全流程跟蹤；

3. 參與中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力賦能項(xiàng)目、基層管理者培養(yǎng)項(xiàng)目、核心骨干員工培訓(xùn)項(xiàng)目、內(nèi)訓(xùn)師管理體系等項(xiàng)目的全流程交付，負(fù)責(zé)部分課程開發(fā)及授課；

4. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營，根據(jù)需求設(shè)計(jì)對應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括需求調(diào)研、課程開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、效果評估及分析，給出培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)的合理化建議；

5. 負(fù)責(zé)公司外訓(xùn)的方案設(shè)計(jì)和實(shí)施；

6. 完成上級交辦的其他工作。

二、任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 五年以上人才發(fā)展、企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（兼顧甲乙方背景優(yōu)先，科技類企業(yè)背景優(yōu)先，參與過企業(yè)大學(xué)建設(shè)優(yōu)先）；

3. 熟悉培訓(xùn)體系搭建，具有系統(tǒng)思維，具備較強(qiáng)的課程開發(fā)和授課能力，能夠獨(dú)立開展通用類課程、基層管理類課程講授；

4. 知識儲備面寬廣，對新事物的接受性高，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀；

5. 熱愛人才發(fā)展、企業(yè)培訓(xùn)工作，具有親和力和感染力，具備出色的溝通表達(dá)能力和抗壓能力。

三、福利待遇：

朝九晚六、五險(xiǎn)一金、帶薪假期、免費(fèi)食宿、節(jié)日福利、生日福利